Me lastimé en el trabajo, ¿qué hago?
1. Si es una emergencia, primero su salud
Llame al 911 o vaya a la sala de emergencias. Diga claramente que se lastimó en el trabajo. Así queda escrito en su expediente médico desde el primer día.
2. Avise a su patrón, de preferencia por escrito
La ley le da 30 días para avisar (Código Laboral §5400). No espere. Si avisa tarde, la aseguranza puede poner trabas. Dígale a su supervisor qué pasó, cuándo y dónde. Después mándele un mensaje o un correo corto con la misma información y guarde una copia o una captura de pantalla.
Si su lesión fue poco a poco, como dolor de muñecas o de espalda por años de trabajo, el plazo cuenta desde que usted supo, o debió saber, que el trabajo le causó el problema.
3. Pida y entregue el formulario DWC 1
Su patrón tiene que darle el formulario de reclamo DWC 1 dentro de un día hábil después de enterarse de su lesión (§5401). Usted llena la sección del empleado, la firma y se la entrega. Pida una copia firmada y con fecha. Si su patrón no se lo da, puede descargarlo de la página oficial de la DWC. Tiene la versión en inglés y en español en el mismo archivo.
Le explicamos cada casilla en nuestra guía del formulario DWC 1.
4. Atención médica desde el principio
Un día hábil después de que usted entrega el DWC 1, la aseguranza debe autorizar hasta $10,000 en tratamiento mientras decide si acepta o niega su reclamo (§5402). Usted no paga copagos ni deducibles por una lesión de trabajo aceptada.
5. Pagos si no puede trabajar
Si el doctor dice que no puede trabajar, o que solo puede hacer trabajo ligero y su patrón no se lo ofrece, usted puede recibir incapacidad temporal: normalmente dos tercios de su salario, con un mínimo y un máximo cada año. Lea cuánto le pagan mientras no puede trabajar.
6. Guarde todo
- Fotos de la lesión y del lugar del accidente.
- Nombres y teléfonos de compañeros que vieron lo que pasó.
- Copias del DWC 1, cartas de la aseguranza, recetas y citas médicas.
- Un cuaderno con fechas, dolor, millas al doctor y lo que le dijeron.
Lo que no debe hacer
- No firme nada que no entienda. Pida una copia en español o pida tiempo para leerla.
- No diga “no es nada” si sí le duele. Lo que usted dice queda anotado.
- No renuncie por coraje. Es ilegal que lo castiguen por reportar una lesión (§132a).
Qué hacer ahora
- Avise hoy a su supervisor y mándele un mensaje por escrito.
- Pida el formulario DWC 1, llénelo y quédese con una copia firmada.
- Vaya al doctor y diga que la lesión fue en el trabajo.
- Guarde fotos, nombres de testigos y todas las cartas.
Fuentes
Información general, no asesoría legal. Las cifras y plazos pueden cambiar; confirme su caso con la DWC o con un abogado.